Reconfiguraciones que definen

El 2013 ha sido un año de preparativos e indagaciones obreras, un año que ha provisto a las estructuras sindicales del país de voz, en el sentido mejor concebido y plural de la palabra, para decir, refutar, proponer, sugerir, insistir y hasta alertar de todo cuanto viene marcando la actualización del modelo económico cubano, algo que, a veces, de tanto proferirse como un referente contextual, acaba siendo una mera etiqueta discursiva. Y es por ahí por donde debiéramos comenzar haciendo las mayores salvaciones, las interrogantes de mayor peso.

Por razones que han de trascender meros formalismos o procederes quietistas que cuadriculan, en ocasiones, las amplias posibilidades para el debate, no es desatinado cuestionarse, desde perspectivas críticas y revisionistas, qué significa actualizarse para el movimiento obrero cubano, vísperas del XX Congreso de la CTC. O lo que sería algo bien parecido: de qué modo hemos ido trazando las perspectivas para vindicar de una vez y por todas el papel del trabajo y el salario mediante una correspondencia que se haga efectiva y tangible, que logre sustentarse y erigirse desde intenciones prósperas, como el propio socialismo cuyo proyecto, a pesar de sus muchísimos desafíos, sigue siendo el camino.

 Y no creo que ande yo a esta hora descubriendo el agua tibia con la sugerencia de apostar por esta pregunta cuando apenas falta poco menos de tres meses para las sesiones finales de la cita laboral. Ya esa interrogante ha quedado hecha; pero, más que hacerla o replantearla sin automatismos expresivos, toca darle respuesta con ejecuciones convincentes que se funden sobre la base de ideas claras, perspectivas objetivas que nos lleven a verlo todo de una mejor manera.

Más allá de la coincidencia temporal, la discusión del Anteproyecto de Ley Código de Trabajo, que desde hace varios meses inyecta ánimos para la problematización y la búsqueda de alternativas conjuntas que devengan mejores escenarios laborales, acuna la posibilidad de actualizar también. Pero, al igual que con los debates previos al Congreso de la CTC, no puede ser una actualización solo en tiempo y forma presente, o sea, sumando los nuevos modelos de gestión que han emergido,  sino que ha de tenderse con lecturas mediatas y a largo plazo, hacia lo que pudiera suceder, o dejar de ocurrir, quizás en un año, en un quinquenio, en un año o en dos.

Actualizar, en términos de trabajo y sindicato, representa auscultar con mirada aguzada el escenario en el que estamos y, a la vez, los múltiples escenarios que convergen en él; asumir cada rearticulación en medio de un panorama económico que se hace irreversible  con su consabida importancia, pero, al mismo tiempo, con el carácter estratégico que puede traer implícito, aunque no hay nada más estratégico que la necesidad de seguir dirigiéndonos, aunque cueste verlo como fin mayor, hacia ese principio de distribución socialista de que “cada cual según su capacidad, cada cual según su trabajo”, que tan herido nos los dejó el tristemente célebre Período especial, junto a otros imperativos inaplazables que han puesto lo suyo también. 

Al tiempo que la productividad y la eficiencia del trabajo se prueban como  constantes en la marcha, ello tendrá mejores dividendos en la medida en que las condiciones, posibilidades y garantías de lo que se haga alcancen concreciones de mayor impacto en la vida de las personas. Por eso, no es casual que se apueste, con una seriedad que define, por las propuestas de los debates que por estos días desarrollan los parlamentarios cubanos por regiones del país.

Se trata de seguir abriéndonos a nuevas ideas, o corregir las ya existentes, proponerle enmiendas u observaciones posibles deslices en tiempos definibles desde ya. Porque la cuestión está precisamente ahí: en polemizar desde el convencimiento, la lógica y la crítica constructiva, con el fin de que la ley que se apruebe en las venideras sesiones de la Asamblea Nacional se convierta en un cuerpo legal que avale los derechos y deberes verdaderamente legítimos del movimiento obrero cubano, sin que haya exclusiones ni elementos que queden gravitando para que luego pesen por descuidos. 

 Justamente, en el reciente intercambio de los parlamentarios de las provincias de Sancti Spíritus, Ciego de Ávila y Camagüey, según trascendidos de la prensa nacional, se discutieron con énfasis cuestiones apegadas a la médula de lo que bien pudiera ayudar a definir en materia de organización y disciplina como son el correcto proceder de los contratos de empleo, el trazado coherente de la política salarial y los conflictos laborales, de cuyas soluciones atinadas dependen no pocas actitudes hacia el propio trabajo, mucho más cuando la idoneidad como expresión demostrada ha de afincarse sobre bases cada vez más legibles, que no dé pie a los desenfoques ni a los malos entendidos.

Es lógico que haya no pocos elementos susceptibles de revisarse y corregirse, como destacó, hace pocos días, Margarita González Fernández, ministra de Trabajo y Seguridad Social. Pero de eso se trata exactamente: oxigenar, redefinir y actuar con previsión, porque la idea es aprovechar las posibilidades que se abren y las que debemos ver sin escepticismos, para desde ahí lograr conexiones diversas que vayan desde el buen clima del trabajo, las responsabilidades compartidas y adquiridas hasta la economía toda: la de la casa y la que va más allá.